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「自分の部署」の一歩外へ、
「今期の数字」の一歩先へ。
現場実践型 人材変革プログラム
SATOBITO
これからの時代に
必要な力を身につける、
現場実践型の
人材変革プログラム
国内市場の縮小。AIの台頭。
現状維持では生き残れない現代、企業に必要なのは、どんな力を持った人でしょうか。
SATOBITOは、答えのない課題に向き合い、実装までやり切る力を身につけるための、
フィールドワークを伴った超実践型のプログラムです。
いつものオフィス・業務から離れ、頭・体・心を使って課題の最前線に臨み、現地の人々から
本音のフィードバックをもらいます。
全国50を超える地域で課題や資産に向き合いビジネスに昇華してきたさとゆめが考える、
既存の研修とは一線を画す最高の成長環境へ。
CLIENTS 導入実績
company 導入企業
DATA 参加者
アンケート
キャリア方針の
+0.3/5.0
仕事の
満足度の変化
4.4/5.0
プログラム
満足度
8.8/10
同僚・部下への
推奨度
※2025年度に実施した課題探求コース参加者アンケートより抜粋
Introduction Flow導入の流れ
STEP1
お問い合わせ
詳細の確認、ご不明点など、どのような内容でもまずはお気軽にお問い合わせください。
STEP2
ヒアリング
組織・育成の課題、目指すべき人材像、予算・場所・日程に関するご希望などをお聞かせください。
STEP3
提案
ヒアリング内容をもとに、最も成長につながる最適なコースと実施形式をご提案します。
STEP4
詳細設計
地域側との共通ゴールを策定し、実施に必要な内容を設計します。
STEP5
実施
設計した内容をもとに、現場で課題と真正面から向き合い、実践を積み重ねます。
STEP6
振り返り
最終日の振り返りや事後インタビューを通して、参加者は経験を言語化します。 アンケート結果はレポート形式でご提出します。