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SATOBITO 現場実践型 人材変革プログラム

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担当者の声
“目の色が変わった”と上司が語るAI時代に現地現物で育てる事業開発人材

MS&ADインシュアランス グループ ホールディングス株式会社

“目の色が変わった”と上司が語る
AI時代に現地現物で育てる事業開発人材

  • #担当者の声
  • #課題探求コース
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参加者の声
論理だけで人は動かない PMが現場で得た”感情をロジックに組み込む”視点

株式会社ウィルグループ

論理だけで人は動かない PMが現場で得た
”感情をロジックに組み込む”視点

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論理だけで人は動かない PMが現場で得た”感情をロジックに組み込む”視点

株式会社ウィルグループ

論理だけで人は動かない PMが現場で得た
”感情をロジックに組み込む”視点

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“正解がない”が変えた感情と事実で周囲を動かす管理部マネージャー

株式会社ウィルオブ・コンストラクション

“正解がない”が変えた
感情と事実で周囲を動かす管理部マネージャー

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  • #課題探求コース
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AI時代だからこそ、足を動かす顧客不在を抜け出す現地現物の事業開発

MS&ADインシュアランス グループ ホールディングス株式会社

AI時代だからこそ、足を動かす
顧客不在を抜け出す現地現物の事業開発

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  • #異業種形式
“目の色が変わった”と上司が語るAI時代に現地現物で育てる事業開発人材

MS&ADインシュアランス グループ ホールディングス株式会社

“目の色が変わった”と上司が語る
AI時代に現地現物で育てる事業開発人材

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  • #異業種形式
異動者と事業の種を同時に生んだ、実践型人材育成の効果

株式会社エイチ・アイ・エス

異動者と事業の種を同時に生んだ、
実践型人材育成の効果

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  • #単独形式
  • #旅行業等
勤続15年目の新たな挑戦。受注へとつながる管理職の変化

株式会社エイチ・アイ・エス

勤続15年目の新たな挑戦。受注へとつながる管理職の変化

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  • #単独形式
作業者から主導者へ。若手エンジニアが手にした主体性と新しいキャリア観

株式会社エイチ・アイ・エス

作業者から主導者へ。若手エンジニアが手にした
主体性と新しいキャリア観

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  • #単独形式