参加者の声勤続15年目の新たな挑戦。受注へとつながる管理職の変化参加者の声作業者から主導者へ。若手エンジニアが手にした主体性と新しいキャリア観担当者の声異動者と事業の種を同時に生んだ、実践型人材育成の効果
